Intégration, période d'essai, poste ferme

Pendant la phase d’intégration, les nouveaux collaborateurs sont encadrés de manière ciblée. Nous percevons la période d'essai comme une phase déterminante et communiquons explicitement les objectifs à atteindre dès le départ. Des feed-back réguliers et constructifs permettent une évaluation productive pour chaque collaborateur.
Chaque collaborateur engage dès le départ sa propre responsabilité quant à sa conduite et ses actions. Ainsi chacun façonne activement l’avenir de spring tout comme ses propres projets.
Nous veillons la composition de nos équipes afin d’avoir recours à une grande diversité de compétences et d’expériences. Spring est une entreprise largement internationale avec actuellement des collaborateurs venus de 12 pays différents.
Notre but est de découvrir chez chacun un potentiel et un talent à exploiter. Nous donnons à chacun la possibilité de perfectionner ses connaissances et ses capacités, afin de lui offrir la position la plus adaptée.